Association Nivernaise Accueil et Réinsertion : Ensemble, révélons vos atouts !

Association
Nivernaise
Accueil et
Réinsertion​

UN ENCADRANT TECHNIQUE / (H/F)

Espaces verts et second œuvre bâtiment

En CDI – Temps Plein

L’association ANAR recherche dans le cadre de ses activités d’insertion par l’activité économique, sous l’autorité de la direction, un encadrant technique pour les secteurs d’activité espaces verts et second œuvre bâtiment. Il/elle supervise la bonne exécution des prestations économiques et d’accompagnement de ses bénéficiaires dans le respect du projet associatif de l’ANAR et dans la transversalité en lien fonctionnel avec l’encadrant référent actuel et les professionnels des ACI.

Missions :

  • Encadrement de l’équipe de salariés en transition professionnelle
  • Coordination technique et réalisation des chantiers espace verts et second œuvre bâtiment en équipe : tonte, taille, débroussaillage, élagage, pose de clôture, entretien de voiries, de parcs, bois de chauffage, peinture intérieure – extérieure, montage de cloisons placo plâtre, revêtements muraux, déconstruction, clôture, débarras, déménagement, montage  meubles,…
  • Organisation et la mise en place fonctionnelle des chantiers, veille du bon déroulement des activités en temps et en qualité
  • Respect des normes d’hygiène et de sécurité liées au domaine d’activité
  • Réalisation des devis
  • Communication avec les donneurs d’ordre et les clients
  • Contrôle et le suivi des travaux en cours
  • Identification les dysfonctionnements (incidents, qualité, …)
  • Préconisation des actions correctives et préventives (organisation, moyens, méthodes,)
  • Approvisionnement des chantiers en matériel et matériaux
  • Logistique technique et Organisation des chantiers (véhicules, fiches de chantier…)
  • Réception des chantiers
  • Développement du savoir-être, de l’autonomie indispensables dans la vie professionnelle et de l’apprentissage des savoirs par une méthode adaptée au public concerné
  • Repérage des compétences et des appétences des salariés en CDDI
  • Supervision et évaluation de la progression des salariés
  • Complémentarité avec la conseillère en insertion socioprofessionnelle dans la définition et le suivi du parcours individuel
  • Echange et construction d’un travail d’équipe de manière régulière avec l’ensemble des collègues de l’association
  • Négociation en équipe avec les entreprises locales pour le placement en emploi durable des personnes accueillies.
  • Participation à la rédaction technique des réponses aux marchés et appels à projets
  • Participation aux différentes réunions associatives 

Compétences et formations :

  • Diplôme professionnel minimum de niveau 4 (Bac pro / Titre homologué de formation continue) avec une expérience dans les espaces verts et le bâtiment.
  • Formation CACES chariot élévateur et/ou nacelle, habilitations électriques BS/BE manœuvre souhaités
  • Connaissances techniques approfondies en espaces verts, peinture,…
  • Capacité à manager
  • Pédagogie, sens du contact, capacité d’écoute et de dialogue, capacité d’organisation
  • Autonomie, travail en équipe
  • Appétence pour la relation aux entreprises
  • Savoir faire preuve d’adaptation, de bon sens et de bienveillance dans la gestion des chantiers et du personnel
  • Technicien expérimenté, rigoureux, réactif et polyvalent
  • Capacités relationnelles et pédagogiques permettant la montée en compétence des salariés en transition professionnelle
  • Permis B obligatoire

Rémunération :

  • Selon CCN 15 mars 1966 – Salaire de base brut : 1819 € + prime ODS 100 € soit au total 1919 € pour un temps plein négociable avec reprise d’ancienneté
  • Astreintes techniques en fonction de la saisonnalité
  • Territoire d’intervention Nièvre et départements limitrophes.
  • Les horaires sont en journée sur 4.5 jours du lundi au vendredi sauf nécessité de service.
  • 8 semaines de congés

Poste à pourvoir dès que possible

Adresser CV et lettre de motivation par mail à :

M. LAVERGNE – Directeur ANAR

direction.anar@anar58.fr